举办用工法律讲座，助力企业健康发展
----bet356亚洲版体育开展“用工风险防范“公益培训
企业的发展离不开员工队伍，员工队伍的管理离不开劳动合同管理。针对目前社会上劳资纠纷较多，不少企业用工不规范，工资支付不合规等问题。bet356亚洲版体育本着服务会员、服务企业的宗旨，于2022年11月4日下午，借座丽豪酒店，为会员单位举办了“后疫情时期用工风险防范“专题公益培训，各单位法人或分管负责人及人事或行政部门负责人参加了培训。
培训邀请了高级人力资源管理法务师褚毅先生，主讲了“后疫情时期用工风险防范”。褚老师的授课，重点介绍了三个方面：一是劳动合同签订的时限和关注条款，劳动合同续期、调整、终止时的风险点，解除劳动合同时应实施的流程，不签订劳动合同的法律风险及案例分析。二是工资约定签订的重点关注条款，工资调整、工资支付时限的风险点，工资设置的几种模式，不按时支付工资的法律后果，疫情期内工资支付的特殊政策。三是省、市两级政府目前给企业的用工补贴政策，物业行业超龄人员用工风险和解决方案。
参训人员普遍感到，此次培训接地气，紧贴了企业实际，不但增强了我们的法律法规意识，提高了规范用工合同管理的自觉性，还明确了可操作途径。许多学员反映，这样的培训很有针对性，可以帮助企业解决不少问题，防止用工方面风险的发生。
培训结束后，学员们不但收到了培训课件，更收到了HR法务实操300问，可更好地为企业服务。
